| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 建筑方案設計師 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設計研究.. | 2025/10/22 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責 1. 產(chǎn)業(yè)項目方案設計：負責產(chǎn)業(yè)園/工業(yè)園區(qū)項目的概念方案創(chuàng)作（如總圖、產(chǎn)業(yè)功能分區(qū)、建筑形態(tài)設... 詳細信息.. | |||||
| 建筑方案設計助理 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設計研究.. | 2025/10/22 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責 1. 產(chǎn)業(yè)項目方案設計：負責產(chǎn)業(yè)園/工業(yè)園區(qū)項目的概念方案創(chuàng)作（如總圖、產(chǎn)業(yè)功能分區(qū)、建筑形態(tài)設... 詳細信息.. | |||||
| 建筑信息模型工程師 / 三維可視化設計師... | 浙江城建規(guī)劃設計院有限公司 | 2025/10/20 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.建筑信息模型建模與深化：71 根據(jù)項目圖紙及設計要求，使用相關設計軟件進行建筑、結(jié)構(gòu)、機電等專業(yè)的建筑信息模... 詳細信息.. | |||||
| 實習建筑師 | 浙江大學建筑與城市發(fā)展國際.. | 2025/10/20 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、協(xié)助團隊完成建筑類項目及課題的調(diào)研、撰寫科研報告等工作。2、協(xié)助團隊完成建筑設計圖紙的繪制及三維模型制作... 詳細信息.. | |||||
| 給排水/環(huán)保設計（勞務派遣） | 中交第一航務工程勘察設計院.. | 2025/10/17 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、應屆畢業(yè)生要求為全日制碩士研究生或以上學歷，環(huán)境工程/市政工程專業(yè)；往屆畢業(yè)生要求在應屆畢業(yè)生... 詳細信息.. | |||||
| 助理配管工程師 | 福建醫(yī)工設計院有限公司廣東.. | 2025/10/13 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職務要求：1. 專業(yè) 配管或者化工相關專業(yè)2. 學歷 本科3. 工作地點 廣州4. 職位性質(zhì) 全職5. 招聘人數(shù) 2人6. 經(jīng)驗要... 詳細信息.. | |||||
| 室內(nèi)設計師（施工圖） | 北京新紀元建筑工程設計有限.. | 2025/09/29 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1.設計相關專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)方向最好是室內(nèi)設計、環(huán)境藝術、藝術設計、平面設計等相關領域；2. 熟練掌握設... 詳細信息.. | |||||
| 暖通設計師 | 中國海誠工程科技股份有限公司 | 2025/09/25 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責： 1、? 完成BIM正向設計項目暖通專業(yè)的設計工作，包括方案優(yōu)化、施工圖繪制等； 2、? 接收上游資料... 詳細信息.. | |||||
| 機械管道設計 | 中國海誠工程科技股份有限公司 | 2025/09/25 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：1.根據(jù)各專業(yè)圖紙,在pdms中做各專業(yè)模型2.根據(jù)三維模型在navisworks中進行空間檢查,并對相應問題給各專... 詳細信息.. | |||||
| 建? | |||||
